一、岗位职责
1.协助上级搭建销售人员考核、销售过程管控、供应商管理和销售回款管理等管理制度；
2.负责一线销售人员过程及目标考核，以及业务提成核算；
3.负责各业务板块销售数据管理及报表制作，跟进业绩达成情况，进行销售收入达成预测，定期进行业绩分析并反馈业绩差异；
4.规范销售合同及订单管理流程，组织销售合同、代理商协议评审，跟进销售类合同流程审批及归档；
5.负责销售合同及订单执行跟进，协调项目中心处理异常交付及物流，定期识别业务风险并进行风险提示；
6.负责各事业部订单分析，含新增订单、订单交付、失效订单等，并反馈异常情况；
7.负责销售对账开票、账期及回款管理，定期进行风险预警提示并实施管控；
8.建立销售样机管理制度并负责销售样机日常管理，包括借用审核、归还、流转及清理，推进线索商机转化：
9.建立代理商/经销商管理制度并负责供应商日常管理，协助业务人员开展代理商/经销商评审、入库、合同对接、费用结算、出库管理等；
10.上级交办的其他任务
二、任职要求
1.本科以上学历，项目管理、商务管理和市场营销相关专业优先；
2.3年以上商务专员或主管工作经验，有制度搭建、营销管理、代理商/经销商管理和回款管理经验的优先；
3.有较强的学习能力，能够独立分析解决问题；
4.有金蝶及CRM系统平台操作经验；
5.良好的表达和沟通协调能力，抗压能力强；
6.责任心强、工作态度严谨为人诚实可靠；
7.良好的职业操守和团队合作精神。
三、薪资待遇
1.月薪8K～13K，外加年度奖金；
2.六险一金；
3.传统节日过节费、各类补贴和团建旅游；
4.周末双休、带薪假期和法定节假日。