职位描述
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工作职责：1、负责组织公司人才培养工作；2、负责学习型（教导型）组织创建工作；3、负责组织编制员工岗位说明书和岗位胜任性模型；4、负责建立各级后备人才库；5、负责组织制定员工职业发展规划和培养计划并组织落实；6、负责组织新员工导师培养制度的落实；7、负责组织员工培训工作（含远程培训工作）；8、负责组织信通云线上培训平台的运用。任职条件：1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；2、具有强烈的事业心与责任感，坚持原则，有职业道德，遵守保密协议，能公平、公正的对待人和事；3、身体健康，阳光开朗，具有较好的沟通、表达和协调能力；4、熟练使用办公软件，并有一定的数据统计、分析能力。职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休
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